Será que mereço um aumento salarial?

O melhor momento para negociar o seu salário, é quando a empresa prepara o seu plano anual, mesmo que cada empresa tenha datas determinadas para autorizar um aumento de salário para os seus empregados.

Ao pedir um aumento, devem ser tomados em conta vários aspectos: se a empresa tem condições de oferecer um salário maior ou se a sua proposta condiz com o seu desempenho, por exemplo. Mas não desmoralize. Vamos dizer-lhe como deve fazer uma auto –análise da sua pessoa em 4 passos e conseguir o tão desejado aumento de salário.

1 – Porque o patrão deve investir mais em si?

Ponha-se do lado do seu chefe e responda honestamente a esta pergunta: você faz mais para além da sua função? Ou é do tipo que entra às 9h e sai às 18h invariavelmente, porque já “passou da hora”? Empregados há muitos, trabalhadores há poucos. Ninguém diz que tem de ficar para apagar as luzes, só para engraxar o chefe, mas uma pessoa que faça mais do que aquilo que pode, com boa cara e empenho está na rampa ascendente aquando da conversa sobre aumentos. Fazer o que pedem no prazo é a sua obrigação, não um bónus. Para conseguir um aumento vai precisar de pontos extras, tais como os resultados que chegaram por meio das suas ações e ideias.

2 – Perceba se a empresa está bem de recursos

Poderia parecer despropositado ou até mesmo falta de comprometimento, ir pedir um aumento ao chefe quando a empresa está com falta de maneio. Analise a situação da empresa antes de ter uma conversa com o seu chefe ou acaba por sair prejudicado e conotado como desatento face ao local onde trabalha.

3 – Responda com atitudes

Evite a conversa que não é reconhecido e que tem ofertas melhores caso não consiga o que quer. A sua atitude, diz tudo sobre si, mais até do que as suas capacidades técnicas. Mostre pelas suas ações que merece o aumento que pede. Leve o trabalho a sério, procure fazer sempre melhor, seja parceiro dos colegas. Mostre ser digno daquilo que pede, pois assim, merecerá o seu aumento.

4 – Seja direto

Não seja teórico e não baseie o seu pedido apenas com base em projeções ou pensamentos subjectivos. Você deverá saber objectivamente o porquê do seu pedido. Mais, caso a empresa tenha várias hierarquias, não salte o seu chefe directo, é com este que deverá falar primeiro das suas ambições, até porque, se for uma pessoa de confiança ele tem todo o interesse em apoiá-lo, pois quererá mantê-lo perto de si.

Se você é uma pessoa imprescindível na empresa, não tem nada a temer e seguindo estes passos poderá alcançar aquilo que deseja, se ainda assim a empresa não o reconhecer, deverá ponderar se está a ser desvalorizado.

Boa sorte!